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员工短期聘用合同书

员工短期聘用合同书



  甲方:
  乙方:  
  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  
  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
  
  二、乙方这职务或工种为。
  
  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
  (一)甲方公司总部;
  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;
  (四)应出差服务之场所。
  
  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  
  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
  
  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
  
  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
  
  八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
  
  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
  
  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
  
  十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
  
  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
  
  十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
  
  十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
  
  十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
  
  十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
  
  十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。  
  订立合同书人  
  甲方:
  签约代表人:(签字)
  职称:  
  乙方(姓名):(签字)
  身份证号码:
  户口所在地地址:
  联络方式:
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