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就业保障协议书(一)

  甲方:_________________________
  乙方:_________________________(学生)
  法定代理人:___________________(家长)

  为了适应目前经济发展对各类人才的需求,_________(以下简称甲方)在加强教学管理的同时,着力于建立通畅的就业渠道,在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁,解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧,使我校毕业生能够顺利就业,经甲乙双方充分协商,签订如下协议:

  一、具备以下条件的学生,学校保证其就业
  1.身体健康,肝功能正常,无高度近视,身高不低于_________CM(女)和_________CM(男),身体无残疾;
  2.年龄满_________周岁以上,有户口本,身份证(或临时身份证),审检证等《劳动法》要求之证明或证件;
  3.全部学习科目经考试合格;
  4.在校未受到严重处分(记过及记过以上),无违法行为;
  5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”,获得资格证书;
  6.交清各项费用(含就业费)。

  二、具备以下条件的学校优先安排就业
  1.学生会、团委会、班干部;
  2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

  三、甲方必须在_________个月内完成就业安排,并提供_________个月的跟踪服务,乙方如因不正当理由而被厂方辞退的(乙方自身原因或有违厂规的除外),甲方再提供_________次就业机会。
 
  四、乙方在跟踪服务期间,当合法权益受到侵害时,甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

  五、对具备以上条件的毕业生,学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排,则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的,则视为乙方自动放弃。

  六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的,本协议自动失效,甲方不必履行本协议规定的条款,不付退款责任并不承担任何赔偿责任。

  七、本协议一式两份,自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份,具同等法律效力。

 


甲方(盖章):_________  乙方(签字):______________
代表人(签字):_______  法定代理人(签字):________
_________年____月____日  _________年_______月______日

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