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│ 委托招聘人才合同 │
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│ 甲方：（委托方）： │
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│ 乙方：（受托方）： │
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│ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及│
│ 义务，共同遵守如下条款： │
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│ 一、甲方的权力与义务 │
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│ 1、甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。 │
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│ 2、年薪的计算标准 │
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│ a、（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪 │
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│ b、如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额 │
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│ 3、猎头佣金的订算标准 │
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│ 单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以│
│ 企业录用人才实际年薪为最终标准）。 │
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│ 4、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》； │
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│ 5 、关于定金的双方约定： │
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│ a、以下情况定金不退还给甲方： │
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│ ① 合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。 │
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│ ② 合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。 │
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│ b、以下情况定金退还给甲方： │
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│ ①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。 │
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│ ②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。 │
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│ c、如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。 │
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│ 6、乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投 │
│ 入，所以甲方必须在委托猎头协议签定 │
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│ 后先支付给乙方_____元为寻猎定金； │
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│ 7、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟 │
│ 初猎时间； │
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│ 8、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面 │
│ 试； │
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│ 9、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面； │
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│ 10、待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金； │
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│ 11、乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用│
│ 协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。 │
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│ 12、乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____ │
│ 年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔│
│ 付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。 │
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│ 二、乙方的权利和义务 │
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│ 1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； │
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│ 2、乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人； │
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│ 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行 │
│ 复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； │
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│ 4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的 │
│ 评价及其性格、能力和潜质的看法； │
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│ 5、为双方安排面谈时间和地点； │
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│ 6、乙方必须保证甲方企业的商业保密； │
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│ 7、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。 │
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│ 三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。 │
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│ 寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 │
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│ 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调│
│ 另立补充协议。双方签字盖章后生效。 │
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│ 甲方（签章）： │乙方（签章）： │ │
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│ 代表人： │代表人： │ │
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│ │ 年月日│ │
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